Cum îți poți da seama din job description ce este vital pentru un job

Atunci când îți cauți un job, descrierea acestuia este prima impresie pe care ți-o faci despre un potențial angajator. Ar trebui să îți dai seama ce abilități și ce experiență caută, dar și cum este compania și detalii propriu-zise despre poziția disponibilă. Cu alte cuvinte, un job description ar trebui să te ajute să îți dai seama dacă vrei sau nu să lucrezi într-o anumită companie. Dar cum îți poți da seama din job description ce este vital pentru un job?

La ce ar trebui să fii atent în job description?

Denumirea jobului

Numele jobului este cel care atrage prima dată atenția candidaților. Ar trebui să includă departamentul și nivelul pentru care este (intern, colaborator, manager). Titlul ar trebui să te facă imediat să îți dai seama dacă poți face acel job, caz în care vei intra să citești descrierea completă.

În ultimii ani, unele companii au înlocuit denumirile tradiționale cu unele mai amuzante, care se fac remarcate din zeci de joburi la fel. Depinde și unde cauți jobul și după ce cuvinte cheie. S-ar putea să nu găsești ce cauți, dacă un job se numește de exemplu “social media unicorn”.

Locație

Ai găsit jobul ideal, dar faci 2 ore până la muncă? Sau e în alt oraș? Dacă nu te gândești să te muți, atunci probabil că nu are rost să aplici la el. Însă ai putea să întrebi angajatorul dacă îți poate oferi vreun sprijin pentru mutare.

Responsabilitățile jobului

Mai exact, ce va trebui să faci în fiecare zi la job. Mulți oameni vor aplica la un job dacă bifează toate responsabilitățile jobului. Dar te-ai întrebat vreodată ce s-ar întâmpla dacă bifezi doar câteva dintre ceea ce trebuie să faci și mai ai 1-2 lucruri de învățat? Deschiderea către a învăța va fi văzută în orice companie, însă unii manageri nu vor să angajeze pe cineva care nu știe să facă toate lucrurile de pe lista lor. Trebuie doar să-ți încerci norocul.

Experiența dorită

Ce rost ar avea să aplici la un job pentru care ai prea multe calificări? Este ușor să demonstrezi ce experiență ai, menționând lucrurile pe care le-ai făcut la joburile anterioare. Mai exact, știind să faci lucrurile. În funcție de cât de bine știi să faci anumite sarcini sau cât de multe taskuri îți pot fi încredințate, experiența îți este conturată.

Descrierea companiei

Poate că sună evident, dar este important și să citești câte ceva despre companie înainte de a aplica la un job. Poate că este un domeniu care nu îți face plăcere absolut deloc sau unul în care nu ai experiență, dar vrei să încerci.

Beneficiile oferite

În cele mai multe descrieri de job nu vei găsi menționat salariul. Pentru că se negociază de multe ori în funcție de experiența unei persoane. Însă există mari șanse să găsești beneficiile enumerate în descrierea unui job. Servicii medicale private, abonamente la sală, tichete de masă și multe altele.